上海腾策海洋工程技术有限公司成立于2009年，发展至今公司坚持以科学发展观统揽全局，实施 以人才为根本、以市场为导向、以效益为核心、以创新为动力、以专业树品牌的发展战略，坚定地走快速、协调、持续、健康的发展之路。秉承低调敬业的服务精神，努力追求，时刻谨记以诚信之心取信于社会、以诚实之为取信于市场、以诚恳之情取信于客户、以诚挚之行取信于同仁，深知人才、诚信、创新对企业的重要性。
公司的主要业务涵盖详细设计和生产设计，我们拥有一支专业精干的设计队，依托资深顾问们的丰富经验以及长期积累的船舶设计资料，紧跟国际船舶造船形式和最新船舶规范，为船东提供优质，可靠，经济和耐用的船舶产品。公司在未来三年规划在业务上面拓展海工和液化气运输领域的优质客户，通过与优质客户的接触，学习好的设计模式和设计理念，提升自己公司品牌价值，赢得客户的信任，从而在市场上树立良好的口碑。
公司对员工招聘与培训：公司坚持自主培养为主，外部引进为辅的人才政策。注重新进员工的培养，为年轻人提供更多机会和更大的舞台。拥有独特的“传、帮、带”文化，公司拥有一批经验丰富的技术人员，通过培训课程和一对一带引制度等，为新入职员工的快速成长提供良好的条件。同时定期有规划的进行公司内部培训，另外通过引进新鲜血液不断提升设计人员的专业涵养和综合素质，最终增强公司的综合竞争能力。公司规模预计从现在一年消化4型船的基础上，第一年，稳固团队，改进设计模式，能够消化5型船的设计任务；第二年，提升管理团队，提高工作效率，能够消化6型船的设计任务；未来三年一步一个脚印，努力在第三年实现一年能够消化8型船，且8型船能按照客户要求和船船厂生产节点顺利完成。
公司的主要业务涵盖详细设计和生产设计，我们拥有一支专业精干的设计队，依托资深顾问们的丰富经验以及长期积累的船舶设计资料，紧跟国际船舶造船形式和最新船舶规范，为船东提供优质，可靠，经济和耐用的船舶产品。公司在未来三年规划在业务上面拓展海工和液化气运输领域的优质客户，通过与优质客户的接触，学习好的设计模式和设计理念，提升自己公司品牌价值，赢得客户的信任，从而在市场上树立良好的口碑。
公司对员工招聘与培训：公司坚持自主培养为主，外部引进为辅的人才政策。注重新进员工的培养，为年轻人提供更多机会和更大的舞台。拥有独特的“传、帮、带”文化，公司拥有一批经验丰富的技术人员，通过培训课程和一对一带引制度等，为新入职员工的快速成长提供良好的条件。同时定期有规划的进行公司内部培训，另外通过引进新鲜血液不断提升设计人员的专业涵养和综合素质，最终增强公司的综合竞争能力。公司规模预计从现在一年消化4型船的基础上，第一年，稳固团队，改进设计模式，能够消化5型船的设计任务；第二年，提升管理团队，提高工作效率，能够消化6型船的设计任务；未来三年一步一个脚印，努力在第三年实现一年能够消化8型船，且8型船能按照客户要求和船船厂生产节点顺利完成。
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