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人力资源室主任

11000-16000
辽宁省-大连市 | 5年以上经验 | 大学本科学历
2021-09-22 更新 被浏览:
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周瑞
最近在线时间:2021-10-20 14:10
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1.负责制定人力资源规划,组织开展定岗定编等相关工作,构建与公司发展相匹配的人员结构;

2.负责建立、健全并维护人事管理流程及规章制度,并指导、管理、监督下属人员的工作,推动人事各项基本业务的优质高效开展;

3.负责开发、维护各种招聘渠道,保质保量完成招聘任务,保障人力需求;

4.负责员工合同及劳动关系管理,保证员工薪酬、福利、保险及激励政策的执行落实;

5.负责完善人才储备机制,维护并管理人才库;

6.预警、受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜,规避企业的用工风险;

7.及时收集并研究国家、行业的人事相关政策,做好人事数据分析,为公司劳动人事决策等提供必要参考;

8.完成上级临时下达的工作任务及要求。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先,综合素质优秀;

2.5年以上企业人事管理经验,有制造型企业管理经验者优先;

3.具备丰富的人力资源相关业务知识,熟悉人事管理的系统运作,具备较强的专业素养;

4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关的法律法规,具有解决合同纠纷、劳动争议、员工投诉的操作经验;

5.善于思考、做事认真,具有优秀的语言表达能力、沟通协调能力,以及较强的洞察力、分析判断力、解决实际问题的能力;

6.为人乐观、坚韧、勤奋、自律,可独立开展工作,适应能力好,抗压能力强。


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