1、协助上级进行各利润中心、板块部门的方针课题制定、点检及总结等;
2、协助上级进行经营报表的数据收集、分析,经营分析会筹备及后续跟进;
3、分析公司经营过程中的绩效偏差,输出专项改善课题,为达成公司总体改善目标提供支持;
4、协助上级完成实体组织考核激励方案及综合评价指标体系;
5、依据考核激励方案,对各利润中心及板块部门的绩效结果进行测算。Copyright © 2009 All Rights Reserved 版权所有 龙船招聘网 沪ICP备11048848号-4
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