岗位职责：
1. 设备管理体系建立与执行
制度制定： 建立并完善设备管理制度，包括设备操作规程、维护保养规程、点检标准、维修流程、备件管理制度等。
台账管理： 建立全厂设备台账、固定资产卡片及技术档案，做到一机一档，账物相符。
信息化管理： 推行设备管理软件或系统，记录设备运行状态、维修历史、故障分析等数据。
2. 设备运行与维护保养
预防性维护： 制定并组织实施设备的年度、季度、月度维护保养计划（如起重设备探伤检测、润滑保养、电气绝缘测试），将故障消灭在萌芽状态。
日常巡检： 组织维修人员对重点设备（龙门吊、船台绞车、空压机、变配电设施）进行日常巡检，发现隐患及时处理。
故障抢修： 设备发生故障时，第一时间组织人员抢修，最大限度减少对生产的影响；对重复性故障进行原因分析，制定根治措施。
3. 设备维修与技术改造
维修管理： 审核维修方案，控制维修成本，验收维修质量。对于外协维修，负责技术谈判和过程监督。
技术改造： 根据生产发展需要，提出老旧设备升级改造方案，参与新设备的选型、安装、调试及验收工作。
4. 备品备件管理
库存控制： 制定备品备件最低库存标准，审核备件采购计划，既要保证应急需要，又要避免过度积压占用资金。
质量把关： 对入库备件的质量进行验收，确保备件规格型号准确、质量合格。
5. 能源动力管理
动力保障： 负责厂区压缩空气、氧气、乙炔/天然气、电力、供水等动力管网的巡检与维护，确保能源供应稳定、安全。
能耗管控： 统计分析全厂能源消耗数据，查找浪费点，提出节能降耗措施。
6. 安全管理
特种设备安全： 重点抓好起重机械、压力容器、锅炉等特种设备的安全管理，定期申报年检，确保证照齐全有效。
维修作业安全： 严格执行维修作业安全规程，特别是高压、高空、动火等危险作业，必须落实审批和防护措施。
隐患排查： 定期组织设备安全专项检查，对查出的隐患督促整改闭环。
7. 团队管理
人员调度： 合理安排维修班组的工作任务，确保各车间、各工段的维修需求得到及时响应。
技能培训： 组织维修人员进行技术培训，提升队伍的专业技能和多能工比例。
绩效考核： 制定维修人员的绩效考核办法，激励员工提高工作效率和维修质量。
任职资格
1. 教育背景
机械制造及其自动化、机电一体化、电气工程、液压传动等相关专业，大专及以上学历。
持有工程师职称或特种设备安全管理证书者优先。
2. 工作经验
行业经验： 8年以上设备管理工作经验，其中至少3年以上制造业（船舶、重型机械、钢结构行业优先）同等岗位经验。
技术背景： 有从事过设备维修、安装或调试的一线技术工作经验，熟悉常见故障的处理方法。
3. 专业技能
熟悉设备： 精通造船厂主要设备的原理、结构和性能，包括：
起重运输类： 龙门吊、门座机、桥式起重机、平板车、叉车。
加工类： 数控切割机、卷板机、肋骨冷弯机、油压机、焊机。
动力类： 空压机、变配电设备、气体站、水泵。
识图能力： 能看懂机械装配图、液压原理图、电气原理图。
管理知识： 熟悉TPM（全员生产维护）、预防性维修、备件管理等先进设备管理理念。
4. 关健能力
故障诊断能力： 能够通过现象快速判断故障原因，指导维修人员精准排除。
统筹调度能力： 面对多台设备同时故障的紧急情况，能合理调配人手，优先保障关键设备。
成本控制能力： 懂得在维修和更换之间做经济性比较，控制备件库存和维修费用。
沟通协调能力： 能与生产部门紧密配合，利用生产间隙安排检修，也能与供应商、外协单位进行有效沟通。
5. 职业素养
责任心强： 设备故障不分昼夜，必须有随时响应、亲临现场的觉悟。
安全意识： 特种设备无小事，必须对安全规范有敬畏之心，不放过任何隐患。
吃苦耐劳： 能深入生产一线，不怕油污、不怕噪音，掌握第一手设备状况。
廉洁自律： 在备件采购、外协维修等环节，守住底线，不吃拿卡要。
