1、 制定涂装科室作业年度、月度工作计划并组织、协调、管控：

1.1负责本作业区的年度、月度物量计划，制定作业区具体的年度、月度生产作业计划以及人员需求计划；

1.2负责跟踪落实设计出图时间、材料附件采购到货时间以及工装等生产准备；；

1.3每周根据生产计划对各班组进行派工，明确工作重点、完成时间和质量要求；

1.4 负责生产重点项目计划的跟踪、协调、和外部需求的协调工作，落实解决生产缺件等问题。

2、 协助涂装作业区物量、劳力、成本管理：

2.1每周负责收集各班组物量、劳力报表，汇总人均产值、人均物量等报表；并提出实际与目标的差异分析；

2.2 每月召开班组长会议，开展各物量实际完成情况与目标的差异分析，并提出改进措施及建议；

2.3负责每月办理劳务费用的结算工作。

3、协助工段长在作业区的安全、质量等体系的有效运行：

3.1依据公司、科室的安全管理体系要求，编制作业区日常安全、设备、质量等管理规定，汇总归档；

3.2依据制度要求，督促班组开展员工各项管理培训，做好员工应知应会教育。

3.3每周组织一次安全、设备及质量的各类隐患的排查，形成检查清单并督促各班组整改；

3.4做好产品的关键质量控制管控。

4、协助作业长绩效考核管理：

4.1 负责协助部门长、工段长制定涂装船台、码头各班组、员工的绩效考核标准，采取积极措施提升管装生产效率；

4.2负责组织各班组开展月度绩效考核工作，每月上报至部门；

4.3负责指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现。

5、 协助作业长本作业区TPM管理工作:

5.1 负责涂装本作业区TPM总体计划，改善汇总编制、设备自主保全和点检、活动看板维护等监督检查工作；

5.2 负责涂装作业区5S现场监督、检查、考核管理工作。

6、作业区日常管理和团队建设工作：

6.1 根据需要适时优化工作流程和方法，建立健全规章制度，落实后勤保障等日常管理；

6.2 根据工作要求，合理调配作业区人力资源，提高作业区工作效率。

7、 协助作业长、科室领导临时交办的其它工作：