岗位描述：

1、主要负责基地的人力资源管理工作，具体包括但不限于人员的招聘、入职手续办理、员工培训计划的制定与实施、绩效管理计划的执行、落实与定期检查；

2、及时向上级领导汇报基地工作进展和结果，确保人力资源各项工作的顺利进行和高效完成。

任职资格：

1、具备本科及以上学历，人力资源或船舶海工相关专业；

2、需具备5年及以上在制造业领域从事人力资源管理的实际工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节和流程；

3、有船舶行业工作经验者优先考虑；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的执行力，能够独立处理复杂的人力资源问题。

4、能适应长期出差。