岗位职责：

1.计划管理：制定基准计划并时时做出比较分析；组织每周计划管理会议，对进度的偏差作出分析及应对措施；同时提出纠偏措施方案，确保项目按时完工； 

2.制定业主计划：根据合同条款制定里程碑节点计划，形成完整的设计、采购、建造及调试计划；

3.审核分包商计划：目的使分包商计划符合业主计划的节点及要求；并提出合理意见；

4.识别关键路径：组织风险审查会议并在每周会议上提出进度偏差并对其进行原因分析，同时做出赶工计划及行动措施项的安排；

5.制定赶工计划：根据人力、材料、设备等协调组织及监控进度计划的实施并作出汇报；

6.组织编制项目报告：对比基准计划、预测计划、实际进展状态：准备各类进度S曲线、资源使用汇总表、进度测量表、关键路径分析等；同时结合项目要求结合质量、安全等内容编制项目整体报告。

7.分析项目变更对进度计划的影响。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；10年以上计划相关工作经验；有独立承接海外项目的计划工作经验优先；

2.拥有计划管理专业知识，较强的专业理论及知识功底；了解计划管理方法及控制流程(有PMP或一建、一造证书者优先)； 

3.拥有EPC计划编制及控制经验，熟练应用P6计划管理软件，了解项目整体生命周期（拥有设计、采购、建造、调试，等整体思路及逻辑）； 

4.英文可作为口头沟通或书面沟通者优先；

5.具备优秀的团队领导力，沟通、组织、协调和持续改善能力，工作责任心强。