1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

4、具备良好的分析、沟通能力、协调组织能力、培训技能；

5、至少有5年及以上大型船舶重工制造业培训经验者优先考虑。