一、岗位职责

1. 全面负责技术团队建设与管理，制定团队发展规划、岗位职责与绩效考核体系，优化人员配置，激发团队工作积极性与凝聚力。

2. 统筹船舶维修项目全流程管理，包括技术方案审批、资源协调、进度把控、成本控制，确保项目按时、按质、按量完成。

3. 建立健全维修技术管理制度与标准作业流程（SOP），规范技术文档管理、设备维护保养、安全技术操作等环节，降低运营风险。

4. 对接市场、销售等部门，基于客户需求提供技术层面的项目可行性分析与报价支持，助力业务拓展与客户关系维护。

5. 处理团队日常技术争议与客户技术投诉，建立快速响应机制，提升问题解决效率，维护企业技术口碑与品牌形象。

二、任职要求

1. 船舶相关专业本科及以上学历，具备中级及以上技术职称，持有PMP项目管理证书者优先。

2. 10年以上船舶维修行业经验，其中5年以上团队管理经验，带领过30人以上技术团队，有大型船舶维修项目统筹管理成功案例。

3. 熟悉船舶维修全流程管理，具备扎实的技术功底与敏锐的市场洞察力，能平衡技术可行性、成本控制与客户需求。

4. 优秀的领导力、沟通协调能力与团队建设能力，善于激发团队潜能，打造高效协作的技术团队。

5. 具备较强的抗压能力与应急处理能力，能应对复杂项目环境与突发技术问题。

三、薪资福利

年薪20-50万元，包含基本工资、绩效奖金、团队激励奖金，年度根据公司业绩与个人表现享受股权激励。