岗位职责：

1、统筹重工集团人力资源招聘战略，搭建完整引才体系承接人力编制与人才战略目标；

2、搭建、优化招聘组织架构，管理招聘团队、建立并完善公司招聘管理制度和流程；

3、制定年度人力编制规划、招聘预算、人才地图，建立核心岗位人才池，解决急难稀缺岗位引才瓶颈；

4、协同薪酬、绩效、员工关系，完善人才引进政策，识别招聘、用工、劳务合作中的合规与舆情风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、船舶等相关专业；

2、船舶制造业人力资源招聘管理经验，熟悉造船、海工装备行业人才市场；具有猎头公司或高级人才挖掘招聘工作经验者优先；

3、具备战略规划、预算管控、商务谈判能力，有成熟猎头、劳务资源池、职业院校资源；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规。