岗位职责

1、统筹公司招聘工作，汇总各部门用人需求，制定月度/季度/年度招聘计划及招聘预算；

2、独立完成简历筛选、邀约、面试组织、背调、薪资洽谈、offer、入职跟进全招聘闭环；

3、开发维护各类招聘渠道，评估渠道效果，搭建人才储备池，保障管理、技术、一线技工人才供给；

4、分析招聘痛点，输出优化方案，达成招聘到岗指标。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、船舶相关专业优先；

2、3年以上重工/船舶制造业招聘经验，有猎头、高端寻访、批量蓝领招聘经验优先；

3、沟通协调能力强，抗压，做事细致主动；

4、熟悉劳动法，具备招聘项目统筹规划能力。