一、岗位任职要求

1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，船舶及海洋工程、焊接技术等相关专业。

2.行业经验要求：船舶方向工程师职称，至少有2年分段下料、制造或搭载车间副主任及以上岗位工作经验。

3.专业技能要求：

（1）熟悉船体分段制造、搭载、（预）舾装全流程（装配、焊接、合拢、精度管理）。

（2）掌握船舶建造规范、分段制造工艺标准及质量要求。

（3）具备组织分段批量化、节拍化生产能力。

（4）具备精益生产、6S管理理念，熟练操作办公软件和生产管理软件。

4.综合能力要求

（1）可动态平衡车间、船台、码头等资源，制定专项生产方案。

（2）具备计划编制、生产准备筹划、生产统筹协调、班组管理、团队领导能力；擅长问题解决与跨部门协调，有成本与风险意识。

（3）具备较强的执行力。

二、岗位职责

1.编制分段制造实施计划，结合钢材供应与产能负荷分配生产任务，确保满足船台搭载需求，保障节点落地。

2.统筹分段全流程施工，优化装配、焊接等工序工艺，推行并行作业，合理调配人、机、场资源，提升效率，规避脱节窝工。

3.履行安全首要责任，健全全员安全责任制及专项作业规程，重点规范焊接、高空、起重吊装、动火等特殊作业，强化切割、焊接烟尘等职业健康防护，营造安全氛围。

4.常态化开展现场安全巡查，聚焦设备运行、用电用气、焊接防火防爆等关键风险点，落实隐患闭环治理；组织安全培训、交底及应急演练，提升员工操作与应急处置能力，确保安全管理全覆盖。

5.督导严格执行质量体系、建造规范及图纸要求，建立分段精度、装配、焊接质量等管控机制，确保指标达标；牵头解决重大质量问题，制定整改方案并跟踪闭环，优化工艺与操作标准。

6.管控制造成本，控制焊接材料消耗、提高工时利用率等方式推进降本增效，确保成本在预算内；统筹设备运维，建立台账与定期检修制度，保障设备稳定运行，降低停机损耗。