一、岗位任职要求
1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，船舶工程、机械制造、焊接技术等相关专业，专业知识扎实，对现代造船技术有深入理解。
2.行业经验要求：工程师及以上职称，船舶专业方向的工程师及以上职称优先；具有5年以上船舶分段制造行业工作经验，2 年以上分段制造车间副主任或1年以上主任工作经验。
3.专业技能要求：
（1）熟悉船体分段制造全流程（切割、组立、焊接、精度校正、设备设施配置、自动化）。
（2）掌握船舶建造规范、分段制造工艺标准及质量要求，具备独立解决生产现场工艺、设备、质量问题的能力；了解自动化焊接设备、数控切割设备等操作与维护基础。
（3）具备较强的生产计划制定、资源协调、团队管理能力，能承受造船行业高强度生产压力，沟通协调能力突出。
二、岗位职责
1.根据公司整体生产计划，组织编制各阶段分段制造实施计划，结合钢材供应、产能负荷分配生产任务，确保满足船台搭载工序需求，保障造船节点落地。
2.统筹分段全流程施工，优化装配、焊接等工序工艺工法，推行并行作业模式，合理调配人力、设备、场地等资源，提升分段制造效率，规避工序脱节、窝工问题。
3.履行部门安全首要责任，健全全员安全责任制与分段制造专项作业规程，重点规范焊接作业、高空作业、起重吊装、动火作业等安全管理，强化钢材切割、焊接烟尘等职业健康防护，营造安全作业氛围。
4.常态化开展分段生产现场安全巡查，聚焦设备运行安全、用电用气安全、焊接防火防爆等关键风险点，落实隐患闭环治理，严防安全事故发生。
5.组织分段制造专项安全培训、作业前安全交底及应急演练，提升员工安全操作技能与应急处置能力，确保安全管理全覆盖。
6.督导分段制造全流程严格执行质量体系、船舶建造规范及设计图纸要求，建立分段精度、装配、焊接质量、等质量管控机制，保障制造部质量各项指标达标。
7.牵头解决分段制造中的重大质量问题，制定专项整改方案并跟踪闭环，优化工艺参数与操作标准，提升分段制造质量稳定性。
8.管控分段制造成本，控制焊接材料消耗、提高工时利用率等方式推进降本增效，确保成本控制在预算范围内。
9.统筹分段制造关键设备的运维管理，建立设备台账与定期检修制度，保障设备稳定运行，降低故障停机损耗。
