岗位职责：
1. 战略规划与业务经营
协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略；
分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域，对经营指标、交付效率、盈利能力负责；
定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求，提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控
负责海工项目（如FPSO、FSO等）的日常运营管理，确保按总经理要求推进；
协调设计、采购、生产、HSE等部门，解决跨部门协作问题；
对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系
协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系，参与高层商务对接与谈判；
推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐，支撑市场报价与项目签约；
收集市场与竞品信息，为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理
负责所分管部门（如项目管理部、技术部、职能部门等）的组织架构管理与人才梯队建设；
主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励，打造高绩效、专业化团队；
推动跨部门协作文化，解决团队间资源冲突与沟通壁垒；
关注员工职业发展与敬业度，营造安全、高效、尊重的工程文化氛围；
执行公司人力资源制度，在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行
监督分管领域的安全、质量、合规运行，落实HSE管理要求，及时上报重大隐患；
确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规，重大合规风险上报总经理统筹处理；
推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作
完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求：
1. 学历：本科及以上，船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑；
经验：
15年船舶/海工行业经验，其中5年以上中高层管理经验（如项目经理、部门总监、事业部副总等）；
有完整参与大型海工或船舶项目（如FSO, FPSO等）经历者优先考虑；
具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑；
能力要求：
强大的执行力与问题解决能力，能在授权范围内独立决策；
出色的跨部门沟通与团队领导力；
英语可作为工作语言，适应国际化项目环境；
素质要求：
角色认知清晰；
高度忠诚、可靠，能保守商业机密；
抗压能力强，适应高强度工作节奏。
