Ø 岗位基本信息
- 岗位名称：技术负责人
- 所属部门：造船事业部
- 汇报对象：造船事业部技术总监
- 下属岗位：各技术组组长、技术工程师、工艺工程师等
- 岗位定位：作为事业部技术总监下属技术管理核心，统筹船舶建造全流程技术工作，聚焦生产落地、技术优化、团队管理，支撑事业部生产目标达成，对技术实施效果、产品质量及技术团队效能负责（区别于技术总工的战略规划、核心技术研发定位）。
Ø 核心岗位职责
1、技术统筹与生产支撑
- 统筹船舶建造全流程技术工作，包括船体、舾装、涂装、机电安装等各环节技术方案的审核、优化与落地，确保技术方案贴合生产实际，具备可行性、经济性和安全性。
- 对接生产部门，提供技术指导和支持，解决生产过程中出现的各类技术难题，协调技术资源，推动生产进度，避免因技术问题导致的工期延误、质量缺陷。
- 监督技术标准、工艺规范的执行情况，牵头开展工艺改进、技术优化工作，提升生产效率、降低制造成本，改善产品质量。
- 参与船舶产品的设计对接（对接设计部门或外部设计单位），结合生产实际提出合理化建议，确保设计方案可落地、易生产，衔接设计与生产环节。
2、技术团队管理
- 负责技术团队的搭建、培养与管理，明确各岗位分工，制定技术人员绩效考核、培训计划，提升团队整体技术水平和专业能力。
- 带领技术团队开展技术攻关、工艺试验等工作，营造技术创新氛围，鼓励团队成员提出技术改进建议，推动技术成果转化。
- 协调技术团队与生产、质量、采购等相关部门的协作，建立高效的技术沟通机制，确保各项技术工作有序推进。
3、质量与安全技术管理
- 牵头落实船舶建造过程中的技术质量管控，参与质量事故的调查、分析，制定技术层面的整改措施，避免同类问题重复发生。
- 负责技术安全管理，审核各类技术操作流程、安全技术方案，确保技术环节符合安全生产规范，防范技术类安全隐患。
- 对接行业标准、船级社规范，确保船舶建造技术工作符合相关要求，配合完成船检、验收等相关技术工作。
4、其他相关工作
- 参与事业部技术相关制度、流程的制定与完善，推动技术管理规范化、标准化。
- 配合事业部完成技术相关的对外沟通、合作事宜，包括与供应商、设计单位、船级社等的技术对接。
- 完成事业部总经理交办的其他技术相关工作。
Ø 任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，船舶工程、船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，中级及以上职称优先。
- 工作经历：具备5年以上造船行业技术管理相关工作经验，熟悉船舶建造全流程技术，有大中型船舶建造技术管理经验者优先。
- 专业能力：精通船体建造、舾装、涂装、机电安装等核心技术，熟悉船舶建造工艺规范、行业标准及船级社相关要求。具备较强的技术问题解决能力，能快速响应生产中的技术难题，制定切实可行的解决方案。具备良好的技术统筹能力和方案审核能力，能合理规划技术工作，优化技术流程，提升技术管理效能。了解船舶设计基础，能有效对接设计环节，提出合理的生产优化建议。
- 管理能力：具备优秀的团队管理能力，有团队搭建、人员培养及绩效考核经验，能激发团队活力，提升团队战斗力。具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门、外部合作单位，推动技术工作协同推进。具备一定的统筹规划和执行力，能合理分配工作任务，确保各项技术工作按时、按质完成。
- 职业素养：具备严谨细致的工作态度，重视技术质量和安全生产，责任心强。具备创新意识和学习能力，能及时关注行业新技术、新工艺，推动技术优化升级。抗压能力强，能适应造船行业生产节奏，高效完成各项工作任务。具备良好的职业操守和团队协作精神，服从事业部整体工作安排。
