一、岗位任职要求
1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，船舶工程、海洋工程、船舶设计、工业工程等相关专业。
2.行业经验要求：工程师职称，船舶专业方向的工程师职称优先；具有10年以上船舶行业技术经验；具有3年以上质量管理相关部门（科室）经理及以上职务的团队管理经验。
3.专业技能要求
（1）精通质量管理体系（ISO 9001），熟悉环境管理体系（ISO 14001）及职业健康安全管理体系（ISO 45001）的运行管理。
（2）熟悉CCS、ABS、DNV等主流船级社入级规范及检验标准，了解船舶行业相关国家标准及行业标准。
（3）精通船舶建造过程中的质量检验、报验程序，熟悉分段报验、合拢报验、系统试验等关键节点的质量控制要求。
（4）熟练运用质量统计分析工具，具备质量问题原因分析与纠正预防措施制定的能力。
（5）熟悉船舶建造工艺文件的编制与管理，了解焊接工艺、涂装工艺等关键工艺的质量控制要求。
4.综合能力要求
（1）具备较强的内外部沟通协调能力，能够独立对接船东、船级社、第三方检验机构及政府监管部门。
（2）具备团队建设与管理能力，能够有效组织、指导、考核团队成员。
（3）能够独立处理重大质量争议与突发质量事件，具备较强的抗压能力。
（4）工作细致、踏实、责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和风险意识。
二、岗位职责
1.完善并持续优化公司质量管理体系，组织编制质量手册、程序文件及作业指导书，确保体系有效运行与持续改进。
2.制定年度质量目标与工作计划，分解至岗位并监督执行，定期召开质量分析会，跟踪目标达成。
3.负责船舶基地建设及生产运营全过程质量监督，涵盖原材料/设备采购、进场检验、施工过程及关键节点验收。
4.对接船东、船级社及第三方检验机构，组织外检报验，处理检验意见，确保报检通过。
5.组织质量事故调查、分析与处理，推动纠正预防措施落地，建立问题闭环管理机制。
6.建立供应商质量审核与评估机制，实施关键供应商准入审核、过程监督及交付验收。
7.组织全员质量意识及专题培训，推动质量文化建设。
8.确保质量工作符合法规、标准及合同要求，配合完成资质认证与审核。
9.负责质量团队日常管理、绩效考核与人才培养，提升专业能力。
10.开展质量数据统计与信息化建设，建立指标监测体系，定期编制分析报告，支撑管理决策。
